Юридическое агентство
+38(044)360-53-64 +38(067)466-19-97

Юридическое агентство «Vizavi» предлагает услуги по Трудовому праву

  • Юридические консультации по заключению и расторжению трудовых договоров – для работодателей и для работников.
  • Предоставление консультаций и разработка внутренних трудовых документов компании:
    — трудовых и коллективных договоров,
    — контрактных договоров,
    — договоров материальной ответственности,
    — соглашений о неразглашении конфиденциальной информации
    — юридическое сопровождение по вопросам охраны труда.
  • Консультации:
    — по трудоустройству,
    — сокращение персонала в компании,
    — законности увольнения,
    — оплате за вынужденный прогул
    — спорах при привлечении к дисциплинарной ответственности и прочих неправомерных действиях,
    — спорах при переводе на другую работу (должность).
  • Консультирование процедуры трудоустройства иностранных граждан в Украине
  • Юридическая помощь при возмещении материального ущерба
  • Досудебное урегулирование споров по трудовым вопросам, ведение переговоров между администрацией и коллективом.
  • Представительство в суде по делам трудового права.
  • Обжалование решений:
    — пенсионных органов,
    — контролирующих и проверяющих органов по вопросам оплаты труда и соблюдения законодательства.
  • Помощь при взыскании задолженности по заработной плате.
  • Консультирование и помощь в других вопросах трудового права.

 

Незнание многих аспектов трудового права приводит работников к спорам со своими работодателями в случае увольнения, перевода на другой участок работы, сокращения штатов, изменений условий трудового договора и других.

Юридическая консультация грамотного адвоката по трудовому праву поможет разрешить большинство этих споров без обращения в суд. Если работник прав в споре, то после консультации с юристом, он может обоснованно и без эмоций, опираясь на нормы закона, обсудить возникшую ситуацию с начальством. Как правило, работодатели, разобравшись в том, что с точки зрения закона их действия неправомерны, соглашаются пересмотреть свои решения. Ведь они понимают, что в случае судебного проигрыша издержки будут намного выше.

С другой стороны, достаточно часто возникает ситуация, когда работодатель не знает, как юридически правильно уволить нерадивого работника, возместить ущерб, возникший по его вине, и какие документы необходимо разработать, чтобы такая ситуация не повторилась в дальнейшем.

Наш юрист по трудовым спорам может не только оказать консультацию по всем этим вопросам, но и выступить представителем юридического лица для защиты интересов в суде.

 

Помощь Адвоката