Юридическое агентство «Vizavi» предлагает услуги по Трудовому праву
- Юридические консультации по заключению и расторжению трудовых договоров – для работодателей и для работников.
- Предоставление консультаций и разработка внутренних трудовых документов компании:
— трудовых и коллективных договоров,
— контрактных договоров,
— договоров материальной ответственности,
— соглашений о неразглашении конфиденциальной информации
— юридическое сопровождение по вопросам охраны труда. - Консультации:
— по трудоустройству,
— сокращение персонала в компании,
— законности увольнения,
— оплате за вынужденный прогул
— спорах при привлечении к дисциплинарной ответственности и прочих неправомерных действиях,
— спорах при переводе на другую работу (должность). - Консультирование процедуры трудоустройства иностранных граждан в Украине
- Юридическая помощь при возмещении материального ущерба
- Досудебное урегулирование споров по трудовым вопросам, ведение переговоров между администрацией и коллективом.
- Представительство в суде по делам трудового права.
- Обжалование решений:
— пенсионных органов,
— контролирующих и проверяющих органов по вопросам оплаты труда и соблюдения законодательства. - Помощь при взыскании задолженности по заработной плате.
- Консультирование и помощь в других вопросах трудового права.
Незнание многих аспектов трудового права приводит работников к спорам со своими работодателями в случае увольнения, перевода на другой участок работы, сокращения штатов, изменений условий трудового договора и других.
Юридическая консультация грамотного адвоката по трудовому праву поможет разрешить большинство этих споров без обращения в суд. Если работник прав в споре, то после консультации с юристом, он может обоснованно и без эмоций, опираясь на нормы закона, обсудить возникшую ситуацию с начальством. Как правило, работодатели, разобравшись в том, что с точки зрения закона их действия неправомерны, соглашаются пересмотреть свои решения. Ведь они понимают, что в случае судебного проигрыша издержки будут намного выше.
С другой стороны, достаточно часто возникает ситуация, когда работодатель не знает, как юридически правильно уволить нерадивого работника, возместить ущерб, возникший по его вине, и какие документы необходимо разработать, чтобы такая ситуация не повторилась в дальнейшем.
Наш юрист по трудовым спорам может не только оказать консультацию по всем этим вопросам, но и выступить представителем юридического лица для защиты интересов в суде.